Минфин разработал поправки в закон о НПФ, согласно которым независимо от эффективности работы с пенсионными накоплениями граждан, руководство и работники этих фондов и управляющих ими компаний все равно получат зарплату в размере одного процента от всего портфеля накопительных пенсионных взносов. Но и это еще не все: руководство НПФ смогут согласно этим поправкам положить себе в карман до пятнадцати процентов от всего дохода, что они заработают, инвестируя средства пенсионеров.
При этом Минфин не регламентирует, в каком процентном соотношении будет распределяться эти средства между участниками «приумножительной» деятельности в отношении пенсионного капитала. Минфин уверен, что они сами смогут поделить эти деньги и никак это регулировать законодательно не нужно.
Управляющие НПФ хотели этих поправок очень давно, так как сегодня они получают зарплату, напрямую зависящую от успешности их деятельности: заработают много для пенсионеров — получат много для себя. Соответственно, когда ничего не заработают, издержки они покрывают за свой счет.
Сегодня до десяти процентов от полученного за счет инвестиций дохода кладет в карман управляющая компания, которая напрямую и занимается инвестициями. После изъятия этих 10% еще пятнадцать кладет в свой карман НПФ, который занимается администрированием пенсионных счетов граждан и начислении пенсий. Кроме того, 0,2% от доходной суммы уходит на комиссионные спецдепозитария.
Такая практика идет с девяностых годов, но она себя сегодня не оправдывает, как считают инициаторы внесения поправок в закон об НПФ. Мол, американцы своим НПФ платят от одного до двух процентов от всех пенсионных активов, и им от этого только хорошо.
Кто бы сомневался! Рубить «капустку» даже ничего не делая — голубая мечта многих. Сам Пенсионный фонд России против таких поправок, так как он справедливо полагает, что если платить фиксированный процент, учитывая, какая это сумма, у сотрудников НПФ вообще пропадет желание зарабатывать для пенсионеров: зачем суетиться, если зарплата будет и так велика?