Сегодня уже нет, наверное, ни одной организации, сотрудники которой получали бы кровно заработанное в кассах собственной бухгалтерии. Зарплатные проекты, реализуемые многими финансовыми институтами, избавили штат бухгалтерий от должности кассира, работников - от необходимости стоять в очереди и вообще привнесли в процесс получения денег вполне цивилизованные ощущения.
Функционал зарплатных проектов постоянно дорабатывается, поскольку конкуренция в этом секторе не позволяет почивать на лаврах. «ТРАСТ» переработал предлагаемые ранее зарплатные продукты, учитывая основные потребности зарплатополучателей, которые неизменно возникают, когда пластиковая карта с начисленным доходом оказывется в трудовой ладони.
Банк разработал новые дополнительные услуги и льготы, которыми может воспользоваться и организация и картодержатель. К примеру, если в организации оформляется больше чем 51 зарплатная карта, то комиссионные за зачисление ФОТ не взимаются. Работники организации могут совершенно без комиссии снимать несколько раз (обычно от 3 до 5 раз) свои средства в большинстве банкоматов всего мира.
Банк "Траст" может установить для крупной организации прямо на ее территории индивидуальный банкомат. Сотрудники, получающие зарплату на карту банка могут рассчитывать на значительные льготы и скидки при оформлении кредитных предложений. Они могут оплачивать картой большое количество услуг, в том числе ЖКХ, интернет и сотовую связь, совершать покупки в любом интернет-магазине или в любых торговых точках мира. Само собой, их ждут постоянные акции и бонусы от Траст Банка. Кроме того, зарплатный проект обеспечивает безопасность финансов держателя карты. Если карта украдена или потеряна, она может быть мгновенно заблокирована по телефону горячей линии банка.
Оформить зарплатный проект в Трасте может любая организация с любым количеством работающего персонала.
Подробнее можно узнать на официальном сайте банка.